Liitu meie meeskonnaga!
Kasutame uusimaid tavasid ja tehnoloogiaid, mis sobivad kokku meie paindliku arendustööga. Sealhulgas
järgime domeenipõhist disaini, testimisel põhinevat arendust ning pidevat integratsiooni ja valmidust (CI/CD).
Meie meeskonna liikmed on spetsialiseerunud süsteemiarhitektuurile, andmebaasidele (PostgreSQL), süsteemide turvalisusele, programmeerimistöödele Go ja PHP keeles, kasutajaliidese ja ‑kogemuse disainile (UI/UX) ja disaini rakendamisele platvormil React.
Oma tiimi juhtimiseks kasutame Kanbani metoodikat, peame lugu Agile Manifestost. Juhtivad töötajad on töötanud arendajatena ja oskavad märgata nii stressi tekitavate kui produktiivsust suurendavate tingimuste põhjuseid.
Mõned põhjused meiega liitumiseks
Juhtkond saab aru, mida me teeme
Meil tuleb igal nädalal luua piisav kogus kvaliteetset koodi. Plaanipärast tempot aga ei saa saavutada pideva survestamisega. Meie juhtkond mõistab, et professionaalselt kirjutatud dokumentatsioon, kõigi disainivalikute läbimõtlemine, visualiseeritud töövoog ja tervisliku töökeskkonna hoidmine tagavad arendustegevuse püsiva hoo.
Ajaplaneerimisega seotud väljakutsed tuleb ületada kas töövoo muutmise, meeskonna suurendamise või nõuete vähendamisega.
Tervislik töökeskkond
Töötame meeskonnana ja aitame alati, kui keegi meist vajab nõu või tuge. Julgustame üksteist ja näeme vigades võimalust õppida, tugevamaks saada. Võime pidada entusiastlikke arutelusid erinevate lahendusteede üle, kuid alati austusega ja teiste arvamust oluliseks pidades.
Uue töötaja palkamisel kaasame kogu meeskonna tagamaks, et tiimi dünaamikat ei häiriks tugevalt vastuolulised isiksused. Kaitseme meeskonna tervist, sest usume, et suurepärast tarkvara saab ehitada vaid suurepärane meeskond.
Ja kui töö on tehtud, siis tähistame ja lõbutseme!
Skandinaavia sotsiaaltoetused
Meie emaettevõte Norras on otsustanud, et kõiki filiaale tuleb kohelda võrdselt. Selle tõttu saame nautida samu sotsiaalseid hüvesid, millest saab osa iga norralasest meeskonnaliige.
Meie ettevõtte töötajad saavad täispalka esimesest haigestumise päevast, meil on viienädalane põhipuhkus ning kompenseerime spordikulusid. Samuti võimaldame soovi korral töötada kodukontoris.
Õpime, areneme ja õpetame
Kas soovid saada oma erialal paremaks ning arendada oma nõrgemaid külgi? Me rahastame Sinu püüdlusi kõikvõimalike raamatute, kursuste või muude vahendite näol.
Kui Sul on lõpetamata ülikooliaineid või kaitsmata lõputöö, siis leiame ka selleks aja – nii mõnedki meist on jätkanud õppimisega juba meil töötades..
Võibolla märkad, et võiksid hoopis ise üht-teist õpetada? Sellisel juhul leiad kindlasti kolleege, kes haaravad võimalusest, et omandada midagi uut.
Reisid Norrasse
Aeg-ajalt korraldame ühisreise Norrasse, kus saame kokku norra kolleegidega, et koos lõbusalt aega veeta. Ettevõte hoolitseb kõige eest, alates eluasemest kuni toidu ja tegevusteni. Kui liitud meiega enne juunit, siis avaneb Sul võimalus järgmine reis kaasa teha!
